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NOTA BIOGRÁFICA

Carolina Menezes

CAROLINA MENEZES

Os clientes dizem que as suas maiores forças são a habilidade de os compreender profundamente (às suas aspirações e desafios), de criar espaço para a emergência de conversas reveladoras (o que é importante para cada um) e, a capacidade de tornar simples os desafios complexos (o que faz a diferença para evoluir, no dia-a-dia, para o próximo nível da aspiração).

Tem paixão pela aprendizagem e investe continuamente no seu desenvolvimento, pois acredita que o seu grau de preparação é fundamental para o sucesso dos seus clientes. Facilita processos de reflexão-ação que aproximam os gestores e as equipas dos seus propósitos, em resultado da experiência em criar contextos de mudança, combinada com competências e ferramentas de desenvolvimento humano. As suas principais competências principais centram-se no coaching individual e de equipas, na comunicação, liderança, e mudança cultural.

Tendo exercido atividade nas áreas estratégicas de recursos humanos e em projetos transversais, em empresas e grupos económicos de grande dimensão, especializou-se, ao longo de quinze anos, em desenvolvimento humano e organizacional. Evoluiu para a consultoria e formação, com foco nos executivos e na liderança corporativa onde, durante cinco anos, participou com os clientes, professores de escolas de negócio internacionais e facilitadores, no desenho e implementação de soluções avançadas, que a conduziram na viragem do milénio ao action learning, ao blended learning, às simulações de negócio e ao coaching.

É credenciada PCC, pela International Coach Federation, e certificada em Executive Coaching, com curso ACTP. Fundadora e gestora da Clustform. Autora do curso online “Pilares da Liderança”, da UnYLeYa, e co-autora do livro “Coaching: Ir mais Longe cá Dentro”. Intervém em diferentes fóruns profissionais e académicos e faz voluntariado social e profissional. A sua formação de base é a psicologia e MA em Business Communications.